Ella Gabriele Amann - Resilienzförderung mit agilen Methoden

Agiles Soft-Skills-Training und Resilienzförderung

Liebe Leserin, lieber Leser,

Die Digitalisierung gilt als der tiefgreifendste Veränderungsprozess des 21. Jahrhunderts. Die Themen Resilienzförderung und der Einsatz agiler Methoden gewinnen dadurch immer stärker an Bedeutung, gerade in Unternehmen. Auch auf selbstständige Trainer, Berater und Coaches kommen mit dem Prozess der Digitalisierung ungekannte Herausforderungen zu.

Die gute Nachricht: Agile Methoden und Tools für interaktive Lern- und Trainings-Settings helfen Menschen, einen sicheren Rahmen in diesen bewegten Zeiten zu finden. Als Pionierunternehmerin auf dem Gebiet der Angewandten Improvisation und Resilienzförderung, beschäftige ich mich schon seit 1996 mit der Entwicklung und Anwendung von agilen Methoden und Tools. Nach dem Motto: „Einem Hype hinterherlaufen? NEIN. Langfristig für Innovationsprozesse offen sein JA.“ sind meine Weiterbildungskonzepte für Trainer, Mitarbeiter, Führungskräfte und Teams heute am Puls der Zeit, weil sie auf einer langen Erfahrung im Umgang mit langfristigen Megatrends basieren.

Gerne setzen ich, mein Trainernetzwerk und meine Kooperationspartner unsere Erfahrungen dazu ein, auch ein starker Partner an Ihrer Seite zu sein! Mit der impro live! Akademie und dem ResilienzForum begleiten wir Sie auf dem spannenden Transformationsprozess in die digitale Arbeitswelt. Aktuelle Starts zu Weiterbildungsprogrammen und Seminaren lesen Sie hier und hier. Haben Sie Fragen? Schreiben Sie mir! Ich freue mich auf unsere Zusammenarbeit!

Ihre Ella Gabriele Amann
Das Team der impro live! Akademie und des ResilienzForum Berlin

▶ Film: Wie arbeiten und leben wir morgen?

Worum geht es in der neuen Arbeitswelt? Und was hat es mit dem Begriff einer „Arbeitswelt 4.0“ überhaupt auf sich? Dieser kurze Film erklärt die Rahmenbedingungen, unter welchen der digitale Wandel stattfindet.

Aus- und Weiterbildungen am Puls der Zeit

Amann Seminare & Consulting: Der Mensch im Mittelpunkt

Auch und gerade weil die Digitalisierung die Zukunft unserer Arbeitswelt immer stärker beeinflusst, glaube ich mehr denn je an den Faktor Mensch. Als geborener Change-Manager und Krisen-Experte ist der Mensch ein stets lernendes, anpassungsfähiges und kulturgestaltendes Wesen. Gemeinsam mit meinem Trainer-Team und Kooperationspartnern schaffe ich die notwendigen Experimentierräume welche Mitarbeiter für das Erlernen zeitgemäßer Soft-Skills und für den Transformationsprozess in die neue Arbeitswelt benötigen.

Bereits vor über 20 Jahren habe ich begonnen den neuen Impulsen einer sich verändernden Arbeitswelt Rechnung zu tragen. Agile Werte und Prinzipien, die Arbeit mit Prototypen und Iterationen – all dies ist in der DNA von Amann Consulting von Anfang an fest verankert. Ich freue mich daher auch auf die nächsten 20 Jahre, in denen es mit den Transformationsprozessen nun erst so richtig losgeht.

In der gegenüberliegenden Spalte finden Sie einen Überblick und eine kurze Beschreibung zu unserem akutellen Aus- und Weiterbildungsangebot für Berater, Trainer, Coaches und Multiplikatoren.

Unsere Weiterbildungen für Trainer, Berater, Coaches, Führungskräfte und Multiplikatoren

Hier noch einmal unsere Schwerpunkte im Überblick:

  • Inhouse-Seminare, Leadershipprogramme und Personalentwicklung
  • Zertifizierung für Trainer, Berater und Multiplikatoren
  • Diagnostik, Konzeption und Methodenentwicklung
  • Impuls-Vorträge und -Workshops, Tagungen
  • Time-out Beratung, Coaching und Training

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